UPCN reclama al Gobierno de Entre Ríos por el atraso salarial y adicionales impagos

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), uno de los dos sindicatos que negocian los salarios de la administración pública entrerriana junto con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), reclamó al Gobierno provincial por sueldos atrasados, adicionales impagos y recategorizaciones demoradas, y le pidió que defina con quién negociar.

El planteo lo hizo su secretaria adjunta, Carina Domínguez, en declaraciones que difundieron el martes 20 Entre Ríos Ahora y otros medios de la provincia. «Que el Gobierno se decida con quién tenemos que hablar», dijo la dirigente, que habló de una «paritaria simbólica» y de «sueldos con un atraso imposible de sostener». También dijo que el Presupuesto 2027 «deja muchas dudas».

El viernes 18 de septiembre, la reunión paritaria de los estatales no se hizo por la ausencia de UPCN, y el Ejecutivo resolvió liquidar sin acuerdo un aumento de 3,5% remunerativo para los haberes de septiembre, sobre la base de agosto. En su comunicado, el Gobierno dijo que continuaría el análisis de las cuentas provinciales «para retomar la negociación la semana próxima». Desde entonces no se informó una nueva reunión de esa mesa.

Domínguez puso un número a uno de los reclamos. «Para dimensionar el problema, sólo en Salud hay más de mil expedientes que se tramitan por deudas de cambio de tramo, horario atípico, prolongación de jornada, traslados, jefaturas», dijo. Son tareas que los trabajadores ya cumplen y que se les adeudan, explicó, y reclamó que se fijen plazos urgentes para pagarlas.

La dirigente agregó que no se pagan las nuevas designaciones de jefaturas, porque, según le responden, se esperan los concursos. «Pero la gente está haciendo la tarea y no le pagan», dijo. Como los jefes cumplen jornadas de siete horas, según Domínguez terminan cobrando menos por hora trabajada. Por eso UPCN propuso duplicar el adicional por jefatura o igualar su horario con el del resto del personal.

Hay pedidos que, para la dirigente, no requieren recursos. Según Domínguez, el Gobierno no reconoce las carreras de grado de menos de cinco años, aunque muchas licenciaturas de las universidades nacionales y de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (Uader) duran cuatro. Para el gremio, alcanza con actualizar la norma que lo establece.

Desde septiembre no se informó otra reunión de la mesa estatal

Esa mañana, la comisión directiva de UPCN había resuelto no asistir a la audiencia convocada por la Secretaría de Trabajo, porque el Gobierno ya había anticipado el aumento. «Si ese es el aumento que pueden dar, que el Gobierno asuma el compromiso y lo liquide», escribió UPCN en el comunicado que reprodujo El Miércoles Digital.

ATE, la otra organización sentada a esa mesa, cargó la suspensión a UPCN. Su secretario general en Entre Ríos, Óscar Muntes, dijo a El Miércoles Digital que les habían comunicado que la negociación quedaba suspendida «hasta próximo aviso». «Parece que no se hacen cargo de ser el gremio amigo del Gobierno», dijo.

El lunes 21 de septiembre, Domínguez dijo a Diario Junio que el 3,5% no alcanzaba frente a la pérdida de poder adquisitivo del año y que esperaban una nueva convocatoria esa misma semana. En esa entrevista advirtió que se iba gestando un conflicto hacia fin de año.

Con los docentes, en cambio, la mesa salarial sí volvió a reunirse. El martes 22 de septiembre, el Gobierno les ofreció un 7% en tres tramos, y el lunes 28, ante el rechazo de los gremios, resolvió pagar por decreto sólo el 3,5% de septiembre. Los tramos de noviembre y diciembre quedaron «para ser discutidos más adelante», informó Entre Ríos Ahora.

Recategorizaciones demoradas y trabajadores endeudados

Las recategorizaciones suben de categoría a empleados de planta permanente según un instructivo que el Gobierno y los gremios acordaron en paritaria el 16 de enero de 2026. En septiembre, la Provincia publicó decretos de la primera etapa, con vigencia retroactiva al 1 de marzo. Alcanzan a más de 1.400 agentes de Desarrollo Humano, más de 1.300 de Salud y 236 de la Obra Social de Entre Ríos (OSER) y del Instituto de Ayuda Financiera a la Acción Social (IAFAS).

Para Domínguez, el proceso va atrasado. «Hay expedientes demorados de la primera etapa, cuando ya deberíamos ir cerrando la segunda», dijo. La dirigente sostuvo además que las recategorizaciones le sirven al Gobierno «para un anuncio mediático», aunque surgieron de una propuesta del gremio.

La secretaria adjunta también cuestionó el programa de alivio financiero que el gobernador Rogelio Frigerio presentó el jueves 24 de septiembre a través de Sidecreer, la tarjeta de la Provincia. «El Gobierno anuncia con bombos y platillos un programa de alivio financiero para trabajadores y jubilados, en lugar de ver que el trabajador se está endeudando para comer», dijo.

El programa fija que ningún empleado público o jubilado puede comprometer más del 40% de su cuenta sueldo en créditos, y ofrece refinanciar deudas y pedir adelantos de haberes. Según los datos que publicó Hora Digital el martes 13 de octubre, 1.378 personas refinanciaron deudas por 3.140 millones de pesos, más que el cupo inicial de 2.000 millones, y 942 pidieron adelantos.

El Gobierno ata los salarios a los ingresos

Del lado oficial habló el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, en cuya secretaría se reúnen las paritarias estatales. El jueves 24 de septiembre dijo en una entrevista con Itel TV, de Chajarí, que en esa mesa hay «discusión acalorada». Según Camoirano, el planteo del Gobierno se da siempre sobre el equilibrio fiscal, y el mensaje del gobernador es «me gustaría dar mucho más de aumento, esto es lo que puedo».

El ministro de Economía y Servicios Públicos, Fabián Boleas, que maneja las cuentas provinciales, habló del año próximo en una entrevista con Radio Plaza que publicó Análisis el domingo 18 de octubre. Dijo que el Presupuesto 2027 busca evitar que el salario pierda poder adquisitivo frente a la inflación «y procurar haberes acordes a la labor estatal, sujeto al comportamiento real de los ingresos públicos». La inflación que la Nación proyecta para ese año, y que la Provincia debe tomar como pauta, es de 18%.

Lo que UPCN pide primero es que el Gobierno defina el ámbito de la discusión. «Debería ser la paritaria, pero si quieren mesas de trabajo, la metodología no puede ser la excusa para no ir solucionando los problemas», dijo Domínguez.