Los docentes entrerrianos de Agmer votan hoy si aceptan el aumento del 4%

El congreso extraordinario de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) sesiona desde las 9 en Paraná. Responde a la oferta oficial: 4% sobre los conceptos remunerativos del sueldo de octubre y un piso de un millón de pesos de bolsillo. La respuesta irá a la paritaria, que se reanuda a las 14 en la Secretaría de Trabajo.

De esa respuesta depende si el aumento llega con el sueldo de noviembre y si se computa en el aguinaldo de diciembre. Si los gremios aceptan, los aumentos se liquidan con los haberes de noviembre, según dijo Mónica Masetto, vocal del Consejo General de Educación (CGE), en una entrevista que La Pirámide publicó este viernes 13. El CGE es el organismo que conduce la educación pública entrerriana y negocia por el Gobierno. Si rechazan, el camino lo decide el Gobierno.

Los congresales llevan los mandatos de las asambleas que se hicieron en las escuelas el miércoles 11 y el jueves 12, y votan sólo la parte remunerativa de la oferta. Son el 4% y la duplicación de la suma por antigüedad del Decreto 500/26, el código 025, que pasa de 25.000 a 50.000 pesos para los docentes con diez años o más de antigüedad.

Abel Antivero, secretario general de Agmer, el mayor gremio docente de la provincia, estuvo en Gualeguay en un acto de la Escuela Itinerante del sindicato. Allí lo dijo: «Tenemos que ser claros: vamos a tratar sobre los puntos de la propuesta que sí impactan en los jubilados».

Quedaron fuera de la votación el FOPID (Fondo Provincial de Incentivo Docente) y el Complemento Provincial de Conectividad, dos sumas fijas no remunerativas. La oferta las lleva a 200.000 pesos en jornada simple y a 340.000 en jornada completa. Como contó Exacta el martes 10, son la parte de la oferta que más sube. Agmer dejó asentado en el acta de la audiencia que no las pone a consideración «por contener montos en negro». Según el gremio, esas sumas no llegan a los jubilados y desfinancian la Caja de Jubilaciones y la obra social.

Carlos Cuenca preside el CGE y encabeza la representación del Gobierno en la paritaria. En una entrevista con Elonce, cuestionó esa decisión: «No consideraban correcto bajar al Congreso y a la asamblea los valores de FOPID y Conectividad». Según explicó, como el piso de un millón incluye esas dos sumas, tampoco se evalúa por separado.

Lo que suma el Gobierno

Según el texto oficial de la oferta, el 4% se aplica sobre todos los conceptos remunerativos del sueldo de octubre, y no sólo sobre el básico, y se computa para el aguinaldo de diciembre. El Gobierno pone el acento en otro punto: desde noviembre, ningún docente cobraría menos de un millón de pesos netos de bolsillo, con FOPID y Conectividad incluidos.

El piso vigente lo fijó el Decreto 3315/26 desde septiembre: 910.805 pesos de bolsillo para un cargo de jornada simple, con las mismas dos sumas adentro. La oferta lo sube 89.195 pesos, un 9,8%: más que el 4%, porque el piso se completa con las sumas fijas. Cuenca habló en Litoral FM, en una entrevista publicada el jueves 12, de una mejora mínima de bolsillo de 130.000 pesos para el cargo testigo, el de un maestro sin antigüedad. La entrevista no dice contra qué monto la mide.

«Entendemos que siempre falta, que el sueldo no alcanza, eso lo tenemos claro», dijo Cuenca a Elonce. Sobre FOPID y Conectividad, sostuvo en Litoral FM que son montos que la Nación dejó de pagar y de los que se hizo cargo la Provincia.

Los números con los que llega Agmer

El documento que Agmer llevó a las asambleas del miércoles 11 y el jueves 12 sostiene que el sueldo docente perdió 16% en lo que va del año y 21% en la actual gestión. No explica el método. Agrega que el 4% no contempla el sueldo de diciembre ni los de enero y febrero de 2027, y que la suba por antigüedad no alcanza a quienes tienen menos de diez años. En la mesa del martes 10 también se habló de reabrir la discusión salarial en febrero de 2027, según La Pirámide.

Antivero dijo a Entre Ríos Ahora, en declaraciones publicadas el jueves 12, que en el 4% hay «montos que van de $30 mil a $40 mil». «Nosotros decimos que hay un 16% de diferencia, que este 4% nos deja con un 12% cerrando el año por debajo de la inflación», agregó.

El Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), que tiene voz pero no voto en la mesa, también objeta las sumas no remunerativas. Según el comunicado de su seccional entrerriana del miércoles 11, con la oferta FOPID y Conectividad pasarían a ser el 20% del sueldo de bolsillo mínimo, contra el 16,38% actual.

En septiembre, sin acuerdo, el aumento se fijó por decreto

En la ronda anterior, la audiencia paritaria del 28 de septiembre terminó sin acuerdo. Con el Decreto 3315/26, del 5 de octubre, el Ejecutivo, entonces a cargo de la vicegobernadora Alicia Aluani, aumentó 3,5% desde septiembre el punto índice, la base del sueldo docente. El texto dice que la negociación «ha sido debidamente cumplida» y que la falta de acuerdo no le impide al Ejecutivo fijar la política salarial.

El decreto deja los aumentos sujetos «a las resultas de lo que en dicho ámbito se acuerde», la paritaria. Como contó Exacta, las cuatro rondas anteriores del año terminaron sin acuerdo y con aumentos por decreto.

Esta vez el Gobierno no anticipó qué hará. Consultado por Elonce el miércoles 11 sobre un pago por decreto, Cuenca respondió que es «una decisión y una facultad del gobernador» y agregó: «No tengo hoy certeza». También dijo: «Entendemos que lo lógico sería que se pueda aceptar para que los docentes puedan cobrar el aumento el mes que viene».

Masetto, en esa entrevista, dijo que si hay rechazo las alternativas dependen de una decisión del Gobierno provincial. Mencionó como posibilidades que el aumento no se liquide o que se pague por liquidación complementaria, un pago aparte del sueldo del mes, y aclaró que no podía anticipar cuál sería el camino.

Masetto estimó que la respuesta oficial se conocería alrededor de las 15. En la mesa también vota la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), el otro gremio con voto, cuya comisión directiva se reúne este viernes 13 para definir su respuesta. Según Cuenca, hay una fecha límite de liquidación para que el aumento llegue en los primeros días de diciembre.