La obra social militar en liquidación ofrece retiros de hasta 30 sueldos

La intervención del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA), en proceso de liquidación, abrió un retiro voluntario para los empleados de planta permanente, con compensaciones que en algunos casos llegan a 30 sueldos brutos. Lo fijó la Disposición 721/2026, publicada en el Boletín Oficial el jueves 12 y firmada por el administrador del IOSFA en liquidación, Gonzalo Secchi, según informó El Cronista.

La inscripción va del jueves 12 al jueves 26 de noviembre, un plazo que la norma define como improrrogable, informó Entremediosweb. El trámite es electrónico, por el sistema GDE, y pedir el retiro no asegura obtenerlo: el instituto puede negarlo si necesita mantener funcionando sus servicios, y tiene diez días después del cierre para contestar, según el mismo medio.

La propia disposición dice que es necesario «adecuar la dotación de su planta permanente con carácter previo a la transferencia del personal a la OSFA», la nueva Obra Social de las Fuerzas Armadas, con el objetivo de optimizar recursos, según El Cronista.

Cuánto se cobra y quiénes pueden adherir

El régimen alcanza sólo al personal de planta permanente comprendido en la Ley 25.164 y lo divide en tres grupos según la edad y la situación previsional, con la edad que tenían los agentes al 11 de noviembre de 2026, detalló El Once Digital.

En el grupo más joven (ellas hasta 57 años, ellos hasta 62) se paga un sueldo bruto por año trabajado, más un extra de hasta cinco sueldos, sin pasar de 30; con 25 años de antigüedad o más se cobran 30 sueldos de entrada, según Entremediosweb. Sólo cuenta la antigüedad como planta permanente del IOSFA: no se computan los períodos como becario, contratado o transitorio, precisó El Once Digital.

Las mujeres desde 58 años y los hombres desde 63 que no tienen los aportes para jubilarse pueden elegir entre un pago mensual del 60% del sueldo bruto hasta reunir los requisitos, con un máximo de 36 meses, o un pago único de hasta 18 remuneraciones, de acuerdo con El Once Digital. Para quienes ya acreditan 30 años de aportes y tienen entre 58 y 64 años (mujeres) o entre 63 y 64 (hombres), el régimen prevé hasta 18 salarios más cinco adicionales, según el mismo medio.

Los montos de hasta 20 millones de pesos se pagan de una vez; los mayores, en hasta tres cuotas mensuales de 20 millones, informó Entremediosweb. Con el pago único, el trabajador y su familia conservan seis meses la cobertura de la OSFA sin cargo, según el mismo medio.

El que acepte el retiro tendrá prohibido durante ocho años un nuevo empleo en el Estado nacional, con la excepción de la docencia universitaria; quien rompa esa regla tendrá que reintegrar lo percibido, ajustado por inflación y con un 3% anual extra, informó Entremediosweb.

Un decreto que dejó de pasar a todo el personal

El retiro llega dos semanas después de que el Gobierno cambiara por decreto el traspaso de trabajadores del IOSFA a la OSFA, recordó El Cronista. El DNU 1286/2026 dejó de establecer una transferencia integral del personal: el directorio de la OSFA determina qué puestos necesita y qué trabajadores pasan, y el resto queda sujeto a la evaluación del administrador del IOSFA en liquidación, según ese diario. Los empleados de planta permanente con estabilidad que no sean transferidos pueden quedar en disponibilidad dentro del Ministerio de Defensa hasta su reubicación o baja, agregó El Cronista.

El Gobierno había argumentado que transferir a todos los trabajadores podía generar un «grave desequilibrio financiero, operativo y presupuestario» en la OSFA, después de que Gendarmería y Prefectura pasaran a otra obra social, según El Cronista.

El organismo tiene unos 2.450 empleados bajo distintas modalidades, informó Tiempo de San Juan. La nueva OSFA atenderá a 325.000 afiliados, frente a los 550.000 del IOSFA unificado, y la reorganización implica desactivar en forma progresiva la red propia de 31 farmacias, centros médicos y delegaciones, según el mismo diario. El cierre definitivo del IOSFA está previsto para febrero de 2027, informó 0223.

El Gobierno no fijó públicamente cuántos trabajadores seguirán en la OSFA, señaló El Cronista. Según una estimación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) que había recogido ese diario, sobre una dotación de unos 2.450 trabajadores, unos 450 de planta permanente quedarían en disponibilidad y alrededor de 1.000 contratados quedarían fuera de la estructura. La disposición no confirma esa cifra, aclaró El Cronista.

Despidos y cierres en las delegaciones

El Concejo Deliberante de Coronel Rosales, en la provincia de Buenos Aires, aprobó un proyecto de resolución que pide a la Cámara de Diputados de la Nación tratar pronto el Expediente 0696-D-2026, que impulsa derogar el DNU 1286/2026 y restablecer la vigencia del DNU 88/2026 para dejar sin efecto los despidos en el ex IOSFA, informó La Nueva. El texto, de ediles de Bien Común, Potencia y el PJ-Movimiento Derecho al Futuro, tuvo también el voto radical; La Libertad Avanza, Jorge Torres (Juntos) y Natalia García Luna (Pro) se abstuvieron, según ese diario.

Los fundamentos del proyecto señalan más de 80 desvinculaciones en menos de diez días en Coronel Rosales, en las farmacias propias, el Policonsultorio de Punta Alta y la delegación Puerto Belgrano, informó La Nueva. Punta Alta tiene unos 70.000 habitantes, de los cuales alrededor de 42.000 tienen esa cobertura, según el proyecto.

En Misiones se confirmaron 17 despidos, 16 en Posadas y uno en Puerto Iguazú, donde la delegación quedó sin funcionamiento tras la salida de su único empleado, informó Primera Edición. La secretaria general de ATE Misiones, Miriam López, había dicho a ese diario que los afectados tenían más de diez años de antigüedad y, según el gremio, estabilidad desde 2023; el sindicato anticipó presentaciones judiciales.

En Mar del Plata, los trabajadores reclaman por el futuro de la farmacia, que señalan como una referencia para tratamientos oncológicos y medicamentos de alto costo, y por los hoteles vinculados al instituto, informó 0223. El domingo 8, empleados del instituto y de sus hoteles marcharon por Luro y la costa contra los despidos, según ese medio.

En Entre Ríos, los doce empleados de la oficina de Concordia habían sido notificados de que la dependencia cerraría y de que pasarían a Paraná, según contó ATE el domingo 8, aunque la oficina seguía abierta y sin una resolución definitiva, como informó Exacta.