Paritaria docente: el 7% que se vota este viernes, puesto en contexto

Lo que se decide esta semana

El martes 22, en la Secretaría de Trabajo, el Gobierno de Entre Ríos presentó a los cuatro gremios docentes (Agmer, AMET, UDA y Sadop) una nueva oferta: un aumento remunerativo del 3,5% con los sueldos de septiembre, 1,5% con los de noviembre y 2% con los de diciembre, cada tramo calculado sobre el sueldo del mes anterior. Encadenados, suman 7,15%.

El cronograma quedó así:

• Miércoles y jueves: asambleas en las escuelas, de dos horas por turno, habilitadas por el Gobierno.
• Viernes 25, 9 horas: Congreso Extraordinario de Agmer en la seccional Paraná (Laprida 136), con los mandatos de esas asambleas.
• Lunes 28, 11 horas: nueva reunión con el Ejecutivo, donde los gremios darán la respuesta definitiva.

Las partes lo leyeron distinto. Para el Gobierno, la propuesta «es más del doble de lo ofrecido la semana anterior» (el 3,5% del jueves 17) y da «previsibilidad salarial hasta fin de año». Para los paritarios de Agmer es «claramente insuficiente ante lo retrasado que se encuentran los salarios respecto al proceso inflacionario». UDA la definió como «levemente superadora pero no alcanzable»; AMET pidió un simulador para que cada docente pueda calcular su aumento antes de votar, y Sadop advirtió que en las escuelas de gestión privada no hay asambleas en horario de clase.

La cuenta del gremio, verificada

Antes de sentarse a negociar, Agmer puso una cuenta sobre la mesa: 24,7% de inflación entre diciembre de 2025 y agosto de 2026, contra 6,6% de aumento por decreto en el año. Catorce medios de la provincia la publicaron entre el 10 y el 21 de septiembre.

Exacta la contrastó con las fuentes oficiales, y la cuenta es correcta:

• La inflación. Según el INDEC, los precios subieron 2,8% en diciembre de 2025 y 21,3% entre enero y agosto de 2026. Encadenados, dan 24,7%.
• El aumento. La base del sueldo remunerativo docente es el punto índice, que el Gobierno fija por decreto. Con los aumentos de mayo (3,5%) y julio (3%), pasó de 264,03 a 281,47: 6,6%.

Lo que no es exacto es la conclusión que circuló: «una pérdida del 18%». Ese número es una resta (24,7 menos 6,6). Hecha la cuenta como corresponde, el poder de compra del punto índice cayó 14,5%, y para recuperarlo haría falta un aumento del 17%. Además, cinco medios publicaron otra cifra de inflación, 27,7%, atribuida al mismo dirigente, sin aclarar desde qué mes se cuenta.

¿Y la oferta de esta semana? Si se cumple completa, el punto índice llegaría en diciembre a 14,2% por encima de febrero. En agosto, los precios ya estaban 14,6% arriba de febrero. Es decir: en diciembre el salario base alcanzaría el nivel que los precios tenían cuatro meses antes, sin contar la inflación de septiembre a diciembre.

Esa comparación casi no apareció después de la oferta. De las 154 notas publicadas desde el martes, 29 mencionan la inflación y sólo 3 medios dan alguna cifra.

Dos precisiones más. El bolsillo docente no es sólo el punto índice: incluye el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y el complemento de Conectividad, que el Gobierno subió entre 20% y 28% en julio, y un mínimo garantizado de $850.000 para un cargo de jornada simple de 20 horas. Pero esos rubros no son remunerativos, y pasarlos a remunerativos es uno de los reclamos centrales de Agmer.

Y un antecedente que no se recordó: el 8 de julio el Gobierno había ofrecido 3% para julio y 4% para septiembre. El decreto de agosto oficializó sólo el 3% de julio. Para el sueldo de septiembre, la oferta de esta semana propone 3,5%: medio punto menos de lo que el mismo Gobierno había puesto sobre la mesa para ese mes, aunque ahora se suman los tramos de noviembre y diciembre.

Cómo se llegó hasta acá: cuatro rondas en el año

Es la cuarta oferta salarial docente de 2026 y, como señaló Entre Ríos Ahora, «la primera que se somete a discusión». Las tres rondas anteriores terminaron igual: ofertas rechazadas y aumento por decreto.

• Febrero y marzo. El Gobierno ofreció sumas no remunerativas, un mínimo de bolsillo de $750.000 y un aumento del 50% en la ayuda escolar. Los cuatro gremios rechazaron y el Ejecutivo lo pagó por decreto (Decreto 500/26). En abril, Agmer presentó una demanda de inconstitucionalidad contra el carácter «no remunerativo» de esas sumas.
• Mayo. Oferta del 3,5% remunerativo, que el presidente del Consejo General de Educación, Carlos Cuenca, presentó como superior al último dato de inflación. Rechazada. El Gobierno cerró la paritaria con los estatales (UPCN) y liquidó el 3,5% docente por decreto.
• Julio. Primero 3% y 3%; dos días después, 3% y 4%, con el mínimo en $850.000. Cuenca la llamó «la propuesta definitiva». Rechazada. Se pagó por decreto el tramo de julio.
• Septiembre. 3,5% el 17; 3,5% + 1,5% + 2% el 22. Hoy, en asambleas.

Entre marzo y agosto, Agmer hizo al menos un paro por mes. Cada jornada dejó dos cifras enfrentadas: el gremio informó adhesiones de entre 80% y 85%; el Gobierno, presentismo de entre 54% y 77%.

Esta semana hay además una novedad: será la primera vez que Agmer convoque asambleas escolares en horario de clase desde la resolución 1.431 del Consejo General de Educación, de mayo de 2025, que las había restringido.

Cómo lo contaron los medios

Exacta identificó 499 notas de 132 medios de Entre Ríos sobre la paritaria entre el 15 y el 24 de septiembre, y midió cuántas reproducen al menos treinta palabras seguidas, idénticas, de cada comunicado oficial:

• Del comunicado del Gobierno del 17 de septiembre: 33 de los 100 medios que cubrieron el tema ese día y los dos siguientes.
• Del comunicado del Gobierno del 22 de septiembre: 68 de 107 medios.
• Del comunicado de Agmer del 22 de septiembre: 9 de 108 medios.

Reproducir un comunicado no es un error: es información oficial y en muchos casos va atribuida. Pero la diferencia de alcance entre las dos versiones muestra cómo le llegó la noticia a la mayoría de los lectores.

Un ejemplo chico del ruido: trece medios titularon que los gremios darán su respuesta «el lunes». Es cierto, pero incompleto: la decisión se toma antes, este viernes, en el Congreso de Agmer; el lunes se comunica en la mesa paritaria.

Qué pasa en otras provincias

El conflicto no es sólo entrerriano. En Tierra del Fuego, los docentes levantaron el 17 de septiembre un paro de 46 días tras aceptar una propuesta que incluyó la declaración por decreto de la emergencia salarial, una nueva ley de financiamiento educativo, obras en edificios escolares y la continuidad de la discusión salarial desde octubre. En Chaco, el Gobierno envió el 22 de septiembre a la Legislatura un proyecto que, desde 2027, reemplaza la actualización automática por inflación (la «cláusula gatillo») por un esquema atado a la disponibilidad de recursos; los gremios lo rechazaron el mismo día.

Lo que todavía no se sabe

• Qué mandatos traen las asambleas y qué resuelve el Congreso de Agmer el viernes.
• Si, ante un nuevo rechazo, el Gobierno vuelve a pagar por decreto, como en las tres rondas anteriores.
• Qué pasa con el reclamo de pasar el Fopid y Conectividad a rubros remunerativos, que ninguna de las ofertas de septiembre incluyó.

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Cómo se hizo esta nota. Se basa en los comunicados del Gobierno de Entre Ríos y de Agmer, en la cobertura de 132 medios entrerrianos relevada por Exacta, en los decretos salariales de 2026 y en el índice de precios del INDEC (informe de agosto de 2026). Cada cifra puede recalcularse desde esas fuentes.