La Secretaría de Trabajo de Entre Ríos dice no tener constancia de los despidos

El secretario de Trabajo de Entre Ríos, Mariano Camoirano, dijo que la autoridad laboral de la provincia no tiene constancia de los despidos de cada mes. La razón, según explicó, es que los empleadores no informan las altas y las bajas de su personal, como están obligados a hacerlo.

En el programa «A Quien Corresponda», de Radio Plaza, de Paraná, lo dijo así: «No queda constancia en la Secretaría de los despidos mensuales». Agregó que notificar las altas y las bajas es una obligación de los empleadores y que eso «no es algo que se cumpla». La entrevista fue transcripta por el sitio de noticias Análisis, que la publicó el 30 de octubre.

En la misma conversación, según Análisis, Camoirano dijo que en los últimos seis meses el empleo asalariado formal registrado de la provincia bajó «entre 1000 y 2000». Esa medida es un saldo: los puestos que se crearon menos los que se perdieron por cualquier motivo. Por eso no equivale a una cantidad de despidos, palabra que está en el título de la nota de Análisis y no en esa frase del cuerpo.

El secretario no dijo a qué meses se refería ni cómo llegó al rango, aunque en la misma respuesta explicó que la Secretaría usa la serie oficial de trabajadores registrados. En esa serie, la caída de los seis meses más recientes con datos, de enero a julio de 2026, queda dentro de ese rango.

El sitio escribió además que Camoirano descartó sanciones para las empresas que no informan las bajas, pero no reprodujo sus palabras sobre ese punto.

A falta de un registro propio, el secretario explicó que la Secretaría toma los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), la base de los aportes de los trabajadores registrados. Esos datos los procesa, por convenio, la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER), a través de su Facultad de Ciencias Económicas. Sobre la agencia nacional de recaudación, dijo: «Hemos hecho convenios con la Agencia de Recaudación de Argentina (ARCA) para conectar nuestras bases de datos o establecer un contacto para ingresar a sus bases de datos. Estamos haciendo pruebas».

La serie oficial llega hasta julio

La estadística que se arma con el SIPA la publica la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, y su último dato es de julio de 2026. Ese mes, Entre Ríos tenía 134.121 asalariados privados registrados, 1.654 menos que en julio de 2025, una baja del 1,2%. Son datos provisorios, que pueden corregirse en los próximos meses.

Según Análisis, en la entrevista Camoirano mostró el último informe del Observatorio del Mercado Laboral de Entre Ríos, que depende de esa facultad de la UNER. El informe, fechado en abril, llegaba hasta febrero, con 134.886 asalariados privados registrados, 1.204 menos que un año antes y el nivel más bajo desde julio de 2024.

Entre las provincias que menos empleo privado perdieron

Al hablar de la industria, Camoirano sostuvo que «Entre Ríos es de las provincias menos afectadas». Lo relacionó con el Régimen de Incentivo a las Nuevas Inversiones (RINI), el programa provincial de beneficios para empresas que invierten. Le atribuyó un efecto contracíclico: uno que empuja en sentido contrario a la caída de la actividad.

La tabla oficial por provincia permite medirlo para el empleo privado en su conjunto, no para la industria sola. Con la variación entre julio de 2025 y julio de 2026, Entre Ríos es la sexta de las veinticuatro jurisdicciones. Neuquén, Río Negro y San Juan crecieron, y Tucumán y La Rioja cayeron menos. Las otras dieciocho tuvieron caídas mayores, desde el 1,3% de la Ciudad de Buenos Aires hasta el 13% de Tierra del Fuego. La tabla no permite saber cuánto de ese resultado se debe al RINI.

Otra serie, con empleo público

Desde el 25 de octubre, Informe Digital, de Concepción del Uruguay, y Libre Entre Ríos publicaron otra cifra. Sale de un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), un centro de estudios privado. CEPA procesó los registros de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), que cuenta a los trabajadores cubiertos por el seguro de riesgos del trabajo. Tomó como punto de partida noviembre de 2023, cuando el actual presidente, Javier Milei, ganó la segunda vuelta electoral.

Entre ese mes y julio de 2026, los trabajadores registrados en Entre Ríos pasaron de 281.045 a 268.310, 12.735 menos, según CEPA. En el mismo período, los empleadores con personal registrado bajaron de 17.405 a 16.204.

Esa serie mide otra cosa. Según la nota metodológica del Observatorio de la UNER, los datos de la SRT incluyen también a asalariados públicos y a algunos trabajadores por cuenta propia. El SIPA provincial, en cambio, cuenta sólo asalariados privados.

En la serie de CEPA, el sector con más puestos perdidos entre noviembre de 2023 y julio de 2026 es la administración pública, con 4.527. El propio informe aclara que la SRT reclasificó personal entre ese sector y el de enseñanza entre diciembre de 2025 y marzo de 2026. Las dos series no se restan ni se comparan entre sí, porque cubren poblaciones distintas, y ninguna cuenta despidos, porque las dos son saldos entre altas y bajas.

En las notas del relevamiento de Exacta publicadas hasta el 30 de octubre, ningún gremio, cámara empresaria ni dirigente opositor había respondido a las cifras del secretario ni a las de CEPA.

Para tener información propia, la provincia espera el cruce con ARCA. Según Análisis, Camoirano dijo que con la integración de los datos que procesa esa agencia la provincia tendrá detalles mayores y más rápidos sobre el empleo. Los convenios están en etapa de pruebas, y en la entrevista publicada el secretario no dio una fecha para que empiecen a funcionar.