Granja Tres Arroyos: despedidos y trabajadores reclamaron sueldos e indemnizaciones en Concepción del Uruguay

Unos 30 trabajadores de la planta La China de Granja Tres Arroyos se concentraron este miércoles 28 desde las 18 en el Monumento a Urquiza, en Concepción del Uruguay, según La Pirámide. Reclaman los sueldos que no cobran desde abril y las indemnizaciones de los despedidos. Dicen llevar seis meses sin respuestas del Gobierno ni de la empresa.

Granja Tres Arroyos es una de las mayores empresas avícolas del país, con plantas en Buenos Aires, Entre Ríos, Córdoba y Chaco. La China, que dejó de producir el 26 de mayo, es una de sus dos plantas entrerrianas. El reclamo llega con la empresa en cesación de pagos, un pedido de concurso preventivo que la Justicia todavía no abrió y dos decretos provinciales de asistencia, el último publicado el lunes 26.

La convocatoria circuló en un comunicado de los trabajadores que difundieron La Pirámide y Hora Digital, bajo la consigna «La lucha es en las calles». «Reclamar lo que nos corresponde y exigir una respuesta favorable y coherente para todos los trabajadores», dice el mensaje.

En la concentración quemaron neumáticos para hacer visible el reclamo, según la crónica de La Pirámide. Bajo la consigna «No al cierre de Granja Tres Arroyos», les pidieron al Gobierno y a la empresa respuestas concretas para todos los trabajadores.

El lugar se decidió el miércoles 21, en una asamblea que siguió a otra protesta frente a la planta, según contó La Pirámide. Ese día los trabajadores repitieron sus reclamos: los salarios adeudados desde la segunda quincena de abril, las indemnizaciones de los despedidos y la reapertura de la planta.

Walter Bárbara, uno de los despedidos de La China, habló en el programa En Primera Persona, en una entrevista que publicó La Pirámide. Contó que la situación se prolonga desde mayo y que las familias se sostienen con trabajos ocasionales y la ayuda de familiares y conocidos. «Nosotros seguimos luchando solos y no tenemos nada», dijo.

Cifras que no coinciden

No hay una cifra única de afectados. Según el Decreto 2547, en agosto el sindicato informó a la Secretaría de Trabajo despidos que alcanzaban a más de 250 trabajadores de la planta. Julio Chamorro, secretario general del STIA, el sindicato de la alimentación de Concepción del Uruguay, habló de unos 480 despedidos y de 930 familias afectadas. Lo dijo en declaraciones a Elonce que Info CdelU publicó el viernes 23, y aclaró que el gremio no tiene una nómina oficial completa.

En la protesta del miércoles 21, los trabajadores hablaron de unos 500 despedidos, y Bárbara, en la entrevista publicada esta semana, de más de 200 trabajadores afectados. El Decreto 3207, del 24 de septiembre, menciona a más de 1.000 trabajadores que siguen vinculados al grupo y a los que el corte de los sueldos les desarticuló la economía familiar. Unas cifras cuentan despedidos y otras a todos los que no cobran, y son de fechas distintas.

Una deuda declarada y un concurso que no se abre

Según publicó Bichos de Campo el 20 de octubre, Granja Tres Arroyos volvió a pedirle al juez Germán Páez Castañeda, a cargo del Juzgado Nacional en lo Comercial Nº 21 de la Ciudad de Buenos Aires, que abra su concurso preventivo. En ese escrito informó que tiene 1.800 trabajadores en relación de dependencia y una deuda laboral de 62.448 millones de pesos en sueldos, cargas sociales e indemnizaciones. La cifra es de toda la empresa y no está desglosada por planta.

Según el mismo medio, este año la empresa pagó los sueldos en cuotas, de hasta 10 pagos mensuales, y después dejó de pagarlos desde julio, agosto o septiembre, según la planta. Esas cuotas corresponden a sueldos pagados en partes; una propuesta de pago a los acreedores todavía no existe, porque el concurso no se abrió. En La China, los trabajadores ubican el corte en la segunda quincena de abril.

Un concurso preventivo es el proceso judicial en el que una empresa en cesación de pagos negocia con sus acreedores para evitar la quiebra. Mientras el juez no lo abre, no hay síndico, el funcionario que verifica las deudas, ni plazo para que los trabajadores presenten sus créditos. El pedido se presentó en septiembre y el Juzgado Nº 21 lo mandó al Nº 1, que tramita los concursos de otras tres empresas del grupo. Su juez, Alberto Alemán, se declaró incompetente y lo devolvió.

Joaquín De Grazia, presidente de Granja Tres Arroyos, advirtió en un escrito citado por Bichos de Campo que la no apertura «genera diariamente un sinfín de efectos nocivos que aumentan significativamente su pasivo post concursal». Páez Castañeda, que hasta el 20 de octubre no había habilitado el concurso, sigue pidiéndole información a la empresa. Entre otras cosas, le pidió que informe si paga con regularidad los sueldos y las cargas sociales y a qué trabajadores les debe.

Los 1.250 despidos que ratificó a comienzos de octubre el apoderado de la empresa, Walter Carrizo, son de plantas bonaerenses: Capitán Sarmiento, Esteban Echeverría y Pilar. Lo hizo ante el Ministerio de Trabajo de Buenos Aires, en La Plata, y no se refiere a La China.

Conciliación, alivio de impuestos y subsidios

La Provincia dictó una conciliación obligatoria, el procedimiento por el que la autoridad laboral manda a las partes volver a la situación previa al conflicto mientras negocian. La Secretaría de Trabajo la dictó de oficio el 13 de agosto por 15 días hábiles, con la Resolución 363/2026, e intimó a la empresa a reincorporar a los despedidos desde el 7 de agosto.

Los despidos se habían comunicado con telegramas del 29 de julio, según publicó Análisis Digital. La empresa los basó en el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, por una «grave disminución del trabajo».

La Secretaría de Trabajo depende del Ministerio de Gobierno y Trabajo. Según el ministro, Manuel Troncoso, la empresa no acató la conciliación y después hubo nuevos despidos, de acuerdo con lo que publicó 2 Florines el 11 de septiembre.

Después llegaron dos decretos del gobernador Rogelio Frigerio. El Decreto 2547/2026 es del 19 de agosto y se publicó en el Boletín Oficial el 17 de septiembre. Posterga hasta el 31 de marzo de 2027 el Impuesto Inmobiliario de la vivienda y el Automotor de un vehículo de 2026 para los despedidos de La China. También les perdona los intereses y las multas, pero el impuesto se sigue debiendo. El Decreto 3207/2026, del 24 de septiembre y publicado el lunes 26, refuerza con 250 millones de pesos la partida para subsidios por subsistencia a los trabajadores de la planta.

En septiembre, la Provincia informó subsidios de 200.000 pesos para 1.075 trabajadores, además de módulos alimentarios. «El Gobierno provincial nos está ayudando bastante», dijo Chamorro a Elonce, y contó que empezó una segunda ronda de subsidios. En la protesta del miércoles 21, en cambio, los trabajadores señalaron que el pago comprometido todavía no se había completado. Bárbara contó que le transmitieron que, para el Gobierno, se trata de un conflicto entre empresas privadas en el que no tiene facultades para intervenir directamente.

Son medidas de asistencia y una conciliación que, según el ministro, no se cumplió. Ninguna cubre los sueldos adeudados ni las indemnizaciones, que dependen de la empresa y de un concurso que la Justicia todavía no abrió.

Lo que decide el juez

El próximo paso está en el Juzgado Nº 21: si Páez Castañeda abre el concurso, habrá un síndico y un plazo para que los trabajadores presenten lo que se les debe. De esa decisión depende también una eventual venta de la planta, que requiere autorización judicial: la avícola Noelma, de Villa Elisa, tiene interés en comprarla, según Miércoles Digital. «El escollo es que necesita que se abra el concurso para poder comprarla y activarla sin los pasivos», dijo Chamorro sobre el dueño de Noelma.